Chargé de Paie et ADP H/F

Localisation : Suresnes
Type de contrat : CDI

L'entreprise

ENTREPRISE 💼

Depuis 2005 Coyote trace sa route 🚗.

Alliance parfaite entre l’humain et la technologie, Coyote est aujourd'hui Leader européen des services d'aide à la conduite et l’un des plus gros agrégateurs de data sur les routes avec des solutions qui s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises.

A cette solution s’ajoutent le service le plus performant en Europe de tracking et de récupération de véhicules volés (Coyote Secure), et un service de gestion de flottes de véhicules (Coyote Fleet).

Avec une Communauté de 5️⃣ millions de membres en Europe, Coyote est une société française 🐔 à taille humaine comptant 300 collaborateurs.

Nous rejoindre, c’est participer à une véritable dynamique d’entreprise et des projets d’envergure. Alors, si l’entraide, la liberté, l'expertise et l’audace sont des valeurs qui vous guident au quotidien, postulez 💻 !

Tes missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Chargé de Paie et ADP intervient de manière opérationnelle sur des missions généralistes liées à la gestion du personnel : administration du personnel, paies, relations sociales. Il assure un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des collaborateurs et des managers.

Gestion administrative du personnel

-        Assurer la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires

-        Assurer la gestion des absences maladie, congé de maternité, congé de paternité, …, via le SIRH et le suivi des remboursements des IJSS 

-        Assurer la gestion des frais de santé – mutuelle – et prévoyance (adhésions, radiation, dossier de prévoyance) en lien direct avec les organismes 

-        Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs préoccupations ou questions RH 

-        Participer au déploiement de la politique RH et être garant des bonnes procédures

 Gestion de la paie

-        Collecter les éléments variables de paies et justificatifs 

-        Calculer les primes ou vérifier leur calcul 

-        Préparer les éléments de paie (y compris les soldes de tout compte) 

-        Contrôler les bulletins de paie (paie externalisée)

 Contrôle de gestion social

-        Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...) 

-        Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives 

-        Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales

 Autres 

-        Assurer une veille juridique

-        Faire une reporting RH sur son activité et tenir à jours les tableaux de bord sociaux

-        Missions transverses RH en fonction de l’actualité du moment et gestion de projets transverses.

 

Ton profil

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et possédez une expertise en gestion de la paie ? Rejoignez notre équipe !

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans vous ayant permis d’appréhender et de maitriser l’ensemble des sujets du périmètre (paie, ADP, relations sociales, contrôle de gestion sociale).

En tant que Chargé de paie & ADP, vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités. Vous êtes rigoureux(se) dans l’analyse des informations délivrées et vous êtes capable de garantir la conformité légale et la précision des traitements de paie.

Vous avez le sens du service et être reconnu(e) pour votre disponibilité envers les collaborateurs.

Vous maitrisez les outils bureautiques. La connaissance de Nibelis serait un plus.

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