Chargé de Développement RH (F/H)

Publié depuis 13 jours
  • Domaine : RH
  • Ville : Siège (Suresnes - 92)
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : selon profil + variable + participation + R.I.E. + CE + salle de sport...
  • Expérience souhaitée : 4 ans

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge en développement RH ?

Vous souhaitez occuper un rôle opérationnel RH orienté Business Partner ?

Venez contribuer à la croissance dynamique de Coyote Group !

#RejoignezCoyote

 

Coyote, groupe à dimension internationale, recherche un Chargé du développement RH (F/H) en CDI pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines, basé à Suresnes (92).

 

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous mettez en œuvre la politique de recrutement, de formation, de gestion des compétences selon les orientations stratégiques de Coyote. Vous participez également à d’autres missions/projets RH en lien avec la Marque Employeur, la communication interne …

Votre environnement :

  • Une équipe de 7 femmes et hommes
  • Des espaces de travail permettant à la fois un travail collaboratif et individuel
  • Des outils dédiés (SIRH / ATS / Joboards…)
  • Un réel esprit d’équipe ouvert sur les autres métiers
Vos principales missions :

 Formation

  • Recenser les besoins en formation auprès des différents acteurs
  • Participer à l’élaboration du plan de formation, assurer sa mise en œuvre et son suivi
  • Participer à la hiérarchisation des actions …
  • Enrichir le catalogue de formation dans le SIRH

Gestion des emplois et des compétences

  • Actualiser les fiches métiers et les référentiels de compétences
  • Conseiller les managers et les accompagner dans les processus de gestion de la performance, des entretiens annuels et professionnels, des mobilités professionnelles …

Recrutement

  • Mettre en œuvre la politique et la stratégie de recrutement (sourcing, relations écoles…)
  • Accompagner les managers opérationnels dans la qualification de leurs besoins …
  • Assurer le processus de recrutement dans son intégralité du sourcing jusqu’à l’embauche
  • Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
  • Participer activement à la marque employeur

Reporting 

  • Mesurer les résultats des actions par rapport aux objectifs visés
  • Rémunération : benchmark, suivi de la masse salariale (positionnement marché – recrutement)
Parcours et Formation :
  •  BAC +4/ 5  en Ressources Humaines
  • Une expérience de 3 à 5 en développement RH, plus particulièrement en Formation
  • La connaissance des processus techniques RH : recrutement, formation, GPEC
  • La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint…)
  • Vous avez le goût des projets transversaux
  • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles (écoute, analyse et esprit d’équipe)
  • Vous êtes diplomate, pragmatique et force de proposition
  • Un anglais courant serait un plus

 

Et maintenant, qu’est-ce qui vous retient de compléter l’équipe?

  • Domaine : RH
  • Ville : Siège (Suresnes - 92)
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : selon profil + variable + participation + R.I.E. + CE + salle de sport...
  • Expérience souhaitée : 4 ans

Candidature

  • * Champs obligatoire
  • E-mail *
  • CV * (PDF, doc, docx)
    Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.
  • Présentez vous en vidéo (Environ 60 secondes)
  • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre la meute ? * (4000 mots maximum)