Chargé de Développement RH (H/F)

Publié depuis 17 jours
  • Domaine : RH
  • Ville : Siège (Suresnes - 92)
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : selon profil
  • Expérience souhaitée : 5 à 7 ans

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge en développement RH et souhaitez occuper un rôle opérationnel RH orienté Business Partner afin de contribuer à la croissance dynamique du groupe Coyote ? #RejoignezCoyote

Coyote recherche un Chargé du développement RH pour rejoindre sa Direction Ressources Humaines.

Votre rôle : Rattaché à la DRH, vous mettez en œuvre la politique de recrutement, de formation, de gestion des compétences selon les orientations stratégiques de Coyote. Vous participerez également à d’autres missions/projets RH en lien avec la Marque Employeur, la communication interne …

 Vos principales missions :

Recrutement

  • Mettre en œuvre la politique de recrutement et la stratégie de sourcing adéquate
  • Accompagner les managers opérationnels dans la qualification de leur besoin, du profil …
  • Assurer le processus de recrutement dans son intégralité du sourcing jusqu’à l’embauche
  • Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs

Formation

  • Recenser/recueillir les besoins en formation auprès des différents acteurs
  • Participer à l’élaboration du plan de formation, assurer sa mise en œuvre et son suivi
  • Participer à l’élaboration du budget de formation, à la hiérarchisation des actions …
  • Enrichir le catalogue de formation dans le SIRH

Gestion des emplois et des compétences

  • Actualiser les fiches métiers et le référentiel de compétences
  • Conseiller les managers et les accompagner dans les processus de gestion de la performance, des entretiens annuels et professionnels, des mobilités professionnelles …

Mesurer les résultats des actions par rapport aux objectifs visés

Rémunération et avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale

Missions / Projets RH transverses selon l’actualité : Com. Interne, Marque Employeur, Relations Ecoles, …

Veiller au respect des obligations légales dans les domaines confiés

Intervenir en back up de la Chargée de l’Administration du personnel

Le profil idéal pour nous rejoindre :

  • Une formation BAC + 5 en écoles spécialisées dans les Ressources Humaines.
  • Une expérience de 5 à 7 en développement RH et généraliste RH
  • La connaissance des processus techniques RH : recrutement, formation, GPEC, administration du personnel, législation sociale
  • La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint…) et des logiciels SIRH
  • Vous avez un bagage juridique : droit du travail, de la formation
  • Vous savez conduire des projets transversaux
  • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, d’écoute, d’analyse et l’esprit d’équipe
  • Vous êtes diplomate, pragmatique et force de proposition
  • Un anglais courant serait un plus

Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et conviviale et rejoindre une société française ambitieuse à taille humaine et à dimension internationale ? Rejoignez l’aventure Coyote !

  • Domaine : RH
  • Ville : Siège (Suresnes - 92)
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : selon profil
  • Expérience souhaitée : 5 à 7 ans

Candidature - Siège

  • * Champs obligatoire
  • E-mail *
  • CV * (PDF, doc, docx)
    Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.
  • Présentez vous en vidéo (Environ 60 secondes)
  • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre la meute ? * (4000 mots maximum)